Menorathiva
Wir verbinden KI-Expertise mit wissenschaftlicher Forschung
Unser Weg von der Forschung zur praxisnahen KI gegen mentale Erschöpfung
Alles begann mit der Beobachtung: Menschen geraten trotz modernster Tools regelmäßig an
ihre mentalen Grenzen. Unser Gründerteam aus KI-Expert:innen und
Neurowissenschaftler:innen beschloss, die Ursachen hinter dauerhafter Erschöpfung zu
entschlüsseln. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, eine Brücke zwischen Forschung und
Alltag zu bauen.
Heute stehen wir für einen neuen Standard: KI-Lösungen, die persönliche Muster erkennen, Überforderung frühzeitig signalisieren und individuelle Wege zur Regeneration aufzeigen. Wir möchten nicht nur Symptome lindern, sondern Strukturen schaffen, die langfristig mentale Stärke ermöglichen.
Wir entwickeln Lösungen, die echte Produktivitätsbarrieren im Alltag erkennen und adressieren.
Unser Ansatz verbindet menschliche Erfahrung mit datengestützten Algorithmen und direktem Feedback.
Jeder Fortschritt wird kontinuierlich auf Wirkung und Wohlbefinden überprüft und verbessert.
Unsere Mission: Mentale Ermüdung nachhaltig reduzieren
KI trifft Neuroforschung
Unsere Grundwerte
Unsere Werte verbinden technologische Exzellenz mit ehrlicher Fürsorge für nachhaltige
Leistungsfähigkeit.
Transparenz leben
Wir verpflichten uns, jede Lösung mit Transparenz zu entwickeln – von der Datenerhebung bis zur Empfehlung, immer nachvollziehbar.
Mensch im Mittelpunkt
Jede Entwicklung beginnt beim Menschen: Empathie und der echte Dialog mit Nutzenden bestimmen unsere Prioritäten.
Innovativ bleiben
Wir hinterfragen Routinen, forschen weiter und lernen aus jedem Feedback – Innovation endet für uns nie.
Nachhaltigkeit sichern
Wir setzen auf langfristige Wirkung statt auf schnelle Effekte – Wohlbefinden und Produktivität wachsen gemeinsam.
Unser multidisziplinäres Kernteam stellt sich vor
Dr. Anna Meier-Bachmann
Leitung Forschung & Entwicklung
Mit fundiertem Wissen in maschinellem Lernen und kognitiver Analyse entwickelt sie Lösungen, die mentale Muster sichtbar machen. Sie ist überzeugt, dass Technologie und Empathie gemeinsam Produktivität nachhaltig verbessern.
Michael Frei-Rosenberg
Operationsleiter KI-Projekte
Er kombiniert Erfahrung aus Datenintegration und Projektmanagement, um KI-gestützte Anwendungen reibungslos in Unternehmenskulturen zu bringen. Sein Motto: Jede Innovation ist nur so stark wie ihre Umsetzung.
Sophie Lüthi-Schneider
Head of User Experience
Ihre Stärke liegt im Brückenschlag zwischen Forschung und Nutzer:innen. Sie stellt sicher, dass Lösungen verständlich, praktikabel und für verschiedene Branchen nutzbar sind. Nutzerzentrierte Innovation ist ihr Credo.
Jonas Keller-Graf
Senior Data Analyst
Als Datenanalyst schafft er Transparenz über Fortschritte und Risiken im Alltag. Er sorgt dafür, dass jede Entscheidung auf validen Daten basiert – mit einem besonderen Blick für Details und Trends.
Dr. Clara Neumann
Leitung Gesundheit & Prävention
Sie verbindet medizinisches Wissen mit digitaler Innovation. Ihr Fokus: Die gesundheitlichen Aspekte der mentalen Belastung frühzeitig erkennen und in maßgeschneiderte Empfehlungen übersetzen.
Timeline
Unsere Meilensteine im Zeitverlauf
Von der ersten Idee über Forschungspartnerschaften bis zur Auszeichnung als Innovationsführer – unser Weg im Überblick
6 events
2021
Erste Vision und Gründung
Die Idee entsteht während eines Innovationsworkshops, als unser Gründerteam beobachtet, wie alltäglicher Stress auch die motiviertesten Mitarbeitenden ausbremst. Die ersten Konzepte für KI-gestützte Fatigue-Erkennung nehmen Form an.
2022
Forschung und Pilotprojekte
Gemeinsam mit Schweizer Forschungspartnern führen wir Pilotstudien zur Erkennung kognitiver Ermüdung durch. Die Ergebnisse fließen in die Entwicklung unserer Algorithmen ein.
2023
Erste Unternehmenseinsätze
Die ersten Unternehmen in der Schweiz testen unser System in der Praxis. Feedback aus verschiedenen Branchen wird gesammelt und integriert, um die Nutzerfreundlichkeit zu erhöhen.
2024
Technische Weiterentwicklung
Wir ergänzen das System um neue Module, die individuelle Belastungsprofile analysieren. Die Lösung lernt, sich an verschiedene Arbeitsmodelle anzupassen und differenzierte Empfehlungen zu geben.
2025
Wachstum und Expansion
Das Team wächst weiter, neue Partnerschaften entstehen. Unsere Lösung wird in weiteren Regionen ausgerollt und für mehr Sprachen lokalisiert.
2026
Anerkennung und Auszeichnungen
Zertifizierungen und Auszeichnungen würdigen unseren Beitrag zur Prävention mentaler Überlastung in Schweizer Unternehmen und Organisationen.